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同工同酬虽然暂时做不到提高女足世界杯奖金 还是有必要

发布日期:2019-08-09 09:17   来源:未知   阅读:

  •   职业足球世界里,关于“男女足同工同酬”话题的讨论越演越烈。今年3月8日,美国女足国家队28位球员特意选在国际劳动妇女节这天向洛杉矶一家法院提起诉讼,状告美国足球联合会(美国足协)性别歧视,要求美国女足和美国男足同工同酬。今年也是女足世界杯年,有媒体拿出两组数据进行了对比——2018年男足世界杯的奖金为4亿美元,而今年的女足世界杯奖金仅为3000万美元,差距一望可知。

      据《华尔街日报》报道,2016年至2018年,美国女足国家队带来的收入达5080万美元,美国男足国家队带来的收入则为4990万美元。单看2016年,女足国家队创造的收入就比男足国家队多出190万美元。把课堂搬进真实工厂湖南铁道职院产教融合结硕果从创造价值的角度来说,美国女足运动员应该收入高于美国男足运动员才对!然而我们都知道事实却是相反——她们的收入只有他们的三分之一。2014年男足世界杯上,美国男足止步16强,但奖金高达500多万美元;次年女足世界杯,美国女足获得冠军,奖金却只有172万美元。去年,美国男足甚至没能参加世界杯决赛圈,但他们的收入依然远高于今年实现完美卫冕的美国女足。从创造价值和创造佳绩两个角度来看,美国男女足运动员存在巨大收入差距肯定是不合理的。

      倍感压力的美国足球联合会主席卡洛斯·科迪罗,通过公开信形式发难——他谈到国际足联(FIFA)发放的男足和女足的奖金差距是造成男足女足薪酬不平等的原因之一。

      不久前,国际足联也对“男女足同工同酬”问题作出了实质上的回应。国际足联主席因凡蒂诺承诺,下一届女足世界杯(2023年)的奖金会超过6000万美元,并要实现更高的目标。

      “我们讨论了2023年女足世界杯奖金的事宜,我认为我们要进一步市场化,相信奖金会超过原来的两倍。”因凡蒂诺表示,“上届法国女足世界杯起到了承前启后的作用,我在非洲和中东的旅途中,甚至是之前不了解女足世界杯的人之中,都发现法国女足世界杯都是一个经常被提到的话题。”

      作为提高奖金而采取的“进一步市场化”措施,国际足联将进一步扩大女子世界杯参赛队伍规模——上周,国际足联批准了因凡蒂诺的2023年女足世界杯扩军至32支球队的计划。

      当然,依然有批评的声音指出:即便2023年女足世界杯奖金增加,这也远远落后于男足世界杯的奖金;就算女足世界杯奖金翻倍,在增长金额上也不及男足世界杯的奖金增长。

      这也意味着,所谓的“男女足同工同酬”不仅不可能在短期内实现,甚至巨大的差距还有进一步拉大的可能性。任重,且道远。