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2019-20学年深圳职业技术学院招聘教师人才113人公告(2)

发布日期:2019-11-10 18:32   来源:未知   阅读:

  •   高层次人才、高层次技能人才采用一事一议的招聘方式。需提供详细个人应聘材料,包括:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,近五年承担的科研项目、发表的论文(注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况,期刊影响因子和论文他引次数)、专利、获奖成果、获奖情况等;

      请将以上完整材料扫描成一个PDF文档,以“姓名+岗位+学院(或学科)”命名,发送至相关招聘单位电子邮箱,详见附件1、2。

      (二)青年博士、下面是有关新版发票的一段报道请将关于防!3年及以上工作经历硕士、艺术体育类硕士、外语类硕士、辅导员

      1)报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件9);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录,不要求名称完全一致,报名时须上传成绩单以确定专业符合岗位要求。

      所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”,专业为“数学”,若报考者本科的专业为“数学”,但研究生的专业为“物理”,则不符合要求。

      2)报名者的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报名要求高学历的岗位,高学历可以报名要求低学历的岗位。

      资格初审由组织人事处工作人员负责审查,工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求,如应聘者上传材料不满足岗位条件(如岗位要求3年及以上工作经历,但上传的劳动合同工作经历不满3年),视为资格审查不通过。岗位报名人数过多,招聘部门可以择优通知考核。

      笔试科目:高等教育(含高等教育学、高等教育心理学两部分内容)及专业基础知识。

      拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的,将由深圳职业技术学院办理入职手续。

      (1)招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算,均截至2019年10月31日。岗位要求取得相关证书的,必须在2019年10月31日之前通过考试、认定或评审,且必须在报名时上传岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的,视为不符合要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

      (2)未毕业的报名者应当在2020年7月31日前完成学业并取得符合报名要求的毕业证、学位证,否则我校有权取消聘用资格。

      (3)考核通过后,对于具备报到条件的拟聘人员,须在2020年7月31日前到我校组织人事处报到,否则我校有权取消聘用资格。

      (4)预聘长聘制是指签订预聘合同的预聘教师,聘用一至两个聘期后,经过考核和筛选,达到岗位晋升业绩条件,可申请获得人事关系长聘资格,并签订长聘合同;未能达到相应的业绩条件的,预聘期结束后,合同自然解除的制度。

      聘任制人员是指以合同形式聘用,不使用事业单位编制,纳入学校教职工统一管理,执行学校工资福利制度的工作人员。

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